手机、电脑、掌上电脑和网际网络，演变成了现代打工人士工作上的伙伴搭档。
平均来说，每个打工人士至少都各有一台电脑和一部手机，家里也一定可以上网。
由于以上的科技产品是打工人士工作上的好搭档，打工人士更应该以减低薪水作为交换，要求雇主提供手机、电脑给他并为他支付电话费，而不应该自己用薪水购买和支付电话费，因为那属于私人开销，不能扣税。
若有雇主提供这些优惠给员工，员工无须为该“赏金”课税。
此外，建议打工人士要求雇主为其安装的网路宽频（登记在雇主名下），而不是自己签用网络宽频。
虽然员工登记在自己名下（自己承担费用）的网络宽频，能让他享有高达RM500的减免，可是真正可以省下的税金却是根据纳税人的课税率来计算的。
注意，无论纳税人真正承担的款频费用是否超过RM500，他最多也只能省下RM130（RM500 x 26%）税款。
不过，雇主提供给员工的网络宽频是免税的。员工完全无需就这项赏金被课税，只需减低部分薪水作为交换。同时，由于薪水的减少，员工所需缴付的税款也会跟著减少。
另外，宽频费用是由雇主支付，因此员工无需承担该费用。所以说，打工人士要求雇主为自己提供网络宽频才是明智的选择。
他既能缴少一点税，又能享有宽频服务。
利息补贴公司也可扣税
自2008税年起，雇主提供总共不超过30万令吉房屋、汽车和教育贷款的利息补贴给员工，对员工而言是免税的。
为了减轻负担，打工人士可以以减低薪水花红，来要求雇主为其补贴房贷利息。不过，不建议打工人士要求雇主补贴汽车或教育贷款的利息，这是因为房贷的利息（大约6%）会比汽车（3%-4%）和教育贷款（1%-3%）利息来得的高。
加上在偿还房贷的首5年，分期偿还的款额大部分是用来偿还房贷的利息，不是房贷本金。所以要求雇主补贴房贷利息比较有利。
比起个人（员工），银行也比较“喜欢”将钱借给公司（雇主）。这是因为对银行来说，借贷给公司比较有保障，其无法偿还贷款的机率会比个人低。
总括来说，雇主给予员工房贷利息补贴，能减轻员工的税务和财务负担。而该利息补贴公司也可以扣税，可谓一举数得。
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