报导：邱佩勋
除了免税津贴如交通津贴，一般受薪族也可能获雇主提供其他津贴、奖励金、礼物和物质福利等，并会列在EA表格内。
但有权支配公司、存有利益关系的“受薪族”，免税情况就大不同了。
在公司拥有掌控权的职员、独资经商者，或合伙生意的伙伴，所享有的津贴、其他收入（奖赏）、礼物或福利（Tax Exempt Allowances／Perquisites／Gifts／Benefits），皆不能免税。
换言之，上述3大类纳税人，即使获公司提供相关津贴或福利，但不能豁免所得税，必须呈报为可征税收入。
根据最新指南，受薪族列在EA表格G栏目的免税津贴或福利总额，包括以下8项：
1. 员工执行公务的津贴，包括汽油卡、汽油津贴、交通或出差津贴，或大道收费：每年6000令吉免税
*注：若员工获得的津贴超过6000令吉，可根据实际支出再扣除，但一定要保存收据7年以供查税用途。
2. 托儿津贴（到12岁）：限2400令吉
3. 以员工或雇主名义注册，赠予员工的固线电话、手提电话、传呼机或个人数码助理（PDA），包括注册和安装成本：不同类别各限一台
4. 以员工或雇主名义注册，认购宽频、固线电话、手提电话、传呼机或个人数码助理（PDA）的每月结单，包括注册和安装成本：不同类别各限一台
5. 赏赐（perquisites，可涉及金钱或其它奖赏形式）：限2000令吉
*注：这项赏赐是针对以下3个情况：
i. 成就奖（past achievement award）；
ii. 卓越服务奖；
iii. 长期服务奖（long service award） （为同一雇主服务超过10年以上）
6. 泊车津贴，包括雇主直接代付给泊车场业者的泊车费：限实际支出
7. 用餐津贴，包括提供给所有员工的固定用餐津贴，或因为加班、出差或类似职务的用餐津贴：限实际支出
10. 房屋、教育或汽车贷款的利息津贴，如果贷款总额不超过30万令吉，雇主提供的所有利息津贴皆免税。
自付托儿费 不能扣税
个人支出和雇主提供的津贴，纳税人不可混为一谈。
例如，政府允许雇主提供托儿津贴给员工，后者可获得最高2400令吉的免税额。
雇主若有提供这笔托儿津贴，会综合其他免税津贴填在EA表格的G栏目，不会加在总收入内。
若雇主没有提供，而是纳税人自付的托儿费，那是不能扣税的。
在厘清EA表格内的收入或免税项目后，纳税人在找出去年的可扣税项目收据后，就能开始报税了。
随著报税尤其电子报税越来越容易和方便，纳税人在填写每一栏时，都应确保那是正确的数字，不能报多，更不能报少。
选择电子报税的纳税人，其名字和所得税号码，会预先置入指定的格子内。
此外，纳税人应提供银行和户口号码，以方便税收局办理退税（若有）。
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