凡是两面看，对普通的打工族而言，政府要落实的最低薪金制确实为他们捎来佳讯，可趁机让剥削的老板加薪的同时，也提高自身的消费能力，减轻承重的生
活负担，而政府也向高收入国的宏愿跨出一大步；然而，对于不同领域的业者而言，可说是增加负担的一项政策，毕竟，劳动成本是一家公司的关键支出。 对于一
位业者而言，若员工生产力有所提升，调薪绝对没有问题，然而，在生产力没有增加，却要调涨底薪，心里难免觉得“不抵”，也担心员工会在“做又三十六，不做
也三十六”的情况底下，而放慢生产力。
日常生活当中，很多东西都是相互应，这就是所谓的链（Chain），独善其身的事物可说是少之又少。政府实行的最低薪金政策，料引起一连串的骨牌效应，即公司成本增加、物品价格上涨、通货膨胀等问题或出现、甚至令外资更加谨慎的思考，是否该前来我国投资？
骨牌效应一：外资是否因此而移师工厂到其他国家？
宏愿理财机构税务与财务咨询总监拿督蔡兆源表示，相信最低薪金制会对外资带来一定的影响，但不至于让外资却步。
“毕竟投资者考量的因素繁多，包括我国的政治是否稳定与当地文化背景等等，整体而言，暂时看不见这项措施对外资带来的冲击力有多大，毕竟投资者是以整体成本计算为考量。”
骨牌效应二：加剧业者的负担
无可厚非，投资者的首要考量就是以最低的成本，赚取最多的盈利。过去十年，从事劳动领域的雇主因为难寻本地人工作，促使他们改聘外劳，有些雇主甚至认为，有人肯在工资不高，工作勤奋下分担工作，何乐而不为呢？
然而，这首“歌仔”只能唱到5月1日劳动节前，因为政府提倡的最低薪金制，也包含外劳劳工。因此，业者必须以同样的劳动成本，聘请本地和海外劳工。人力资源及发展部长拿督斯里苏巴马廉表示，这项措施有助于减少外劳在我国的流动量，减少业者对外劳的依赖。
话虽如此，业者聘请外劳除了是因为他们的工资便宜以外，主要的考量就是本地员工不愿做苦工，曾在种植领域担任要职的资深业者林清才透露，不是该领域不肯聘请本地劳工，或是因为贪便宜而请外劳，因为，纵使他们愿意付较高的薪水，但就是没有本地人愿意在日晒雨淋的环境下工作。
林清才补充，同行所支付的薪水相若，“基本上，我们发放的薪水是依原棕油市场的价格浮动而定，再说，我们主要把原棕油卖给提炼厂，所以，是否要提高棕油产品的价格需胥视提炼者而定，因为提炼后的食油将直接转入市场内售卖。”
雪州报关行主席蔡胜华则披露，这项措施将直接为报关行领域带来冲击。他称，该领域的货运司机并不全然依靠固定薪水生活，虽然他们有底薪，但该薪水仅有300令吉至400令吉之间，要是想赚取更多的收入，必须勤劳工作，以取得更多佣金。
除了司机以外，文员的薪水只有700令吉左右，若真的执行最低薪金制，该领域将在迫于无奈下，将把部分的成本转嫁予顾客。他希望，政府在宣布该项措施的时候，可给予明确的指示，好让他们做出进一步的调整。
对于产业代理人员而言，则没有受其影响。从事产业领域多年的陈鸿恩指出，产业代理人员并不直接受薪，因他们属于自雇人士，赚多赚少全靠自己，所以，该项政策没有对他们造成影响。
骨牌效应三：通货膨胀油然而生？
据
知，我国收入3000令吉或以下公民多达80%，1500令吉或以下的公民则多达40%。虽然如此，但蔡兆源强调，工资和产量必须挂钩，意指在提高工资的
同时，员工的生产量也必须有所增加，为公司带来更多的贡献。此外，若业者选择把额外的成本转嫁予消费者，会因为竞争力被削弱而导致盈利下滑。
由
此可见，若业者提高产品销售价格，消费者有权利选择不买，这种地步下，业者会因为调高价格而流失部分的客户源。值得一提的是，虽然消费者工资有所提升，但
海外产品价格依旧不变，除非有关公司在马设有工厂生产产品。毕竟，消费者总有——以最低的价格，购入品质较好的商品观念。
在这种情况底下，除非业者所付的薪金已超过最低薪金制的下限，否则，若不想流失消费群，唯一的方法就是自行承担多余的成本，不然的话，或许会陷入出“顺得哥来失嫂意”的困境中。
同时，不排除有些商家会趁机抬高产品的价格，对此，回教银行（Bank Islam）首席经济学家阿斯汝阿斯华认为，政府应严厉监控，避免狡猾的商家从中获利，导致物价上升。
雪州报关行主席蔡胜华直言，最低薪金制不仅对单一领域带来影响，也会对全国造成一定的冲击，毕竟我们都生活在一个链内，所有东西都息息相关。
蔡兆源不讳言指出，“不排除该制度在落实后，物价有所上升，因而相信，政府在设立该制度的时候，已把最坏打算纳入考量内。”但他补充道，料这项措施将带来短暂性的影响。而蔡胜华则表示，希望政府给予业者充足的时间消化，以配合政府进行这项措施。
政府也在早前公布，他们将以分阶段的方式进行/采取最低薪金制的方案，而不是强迫业者在短时间内接纳和执行。倘若有关执法者发现雇主没有遵守最低薪金制，即未能支付雇员最低薪金制所规定的薪金，将轻面临1万令吉罚款，重则入狱2年，或两者兼施。
蔡
兆源认为，要是业者肯与员工分享更多的利益，实行最低薪金制将不成问题。阿斯汝阿斯华则表示，这项措施或可小幅度提振国内生产总值。或许业者可以从这个思
考角度切入，“因为我提高了薪水，促使员工有更佳的能力消费，有效推动消费市场和国家经济，国家好，也就是人民好，不是吗？”
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